Praca w ciąży - do którego miesiąca jest możliwa?
Czy zajście w ciążę oznacza automatyczną rezygnację z pracy? Niekoniecznie. Wiele kobiet ciężarnych kontynuuje pracę pomimo pozytywnego wyniku testu ciążowego. Czy jest to zgodne z prawem? Do którego miesiąca praca w ciąży jest w ogóle możliwa? Odpowiadamy w artykule.
Czy zajście w ciążę oznacza automatyczną rezygnację z pracy? Niekoniecznie. Wiele kobiet ciężarnych kontynuuje pracę pomimo pozytywnego wyniku testu ciążowego. Czy jest to zgodne z prawem? Do którego miesiąca praca w ciąży jest w ogóle możliwa? Odpowiadamy w artykule.
Praca w ciąży - podstawowe informacje
U każdej z nas ciąża przebiega inaczej. Część kobiet czuje się bardzo dobrze przez całą ciążę, a niektóre odczuwają dolegliwości już od samego początku. Ma to oczywiście wpływ na codzienne życie oraz na jego istotną część - czyli pracę. Jak wygląda to pod względem prawnym? Będąc w ciąży, podlegasz szczególnej ochronie. W związku z tym:
- - pracodawca nie może Cię zwolnić - chyba że jego firma upada;
- - nie możesz pracować w godzinach nadliczbowych i nocnych;
- - nie możesz zostać delegowana poza miejsce pracy bez zgody.
Praca w ciąży - do którego miesiąca?
Prawo nie reguluje kwestii dotyczącej tego, do kiedy możesz pracować w ciąży. Część kobiet decyduje się na odpoczynek od pracy wcześniej, ale wiele z nich pracuje do 8. albo nawet 9. miesiąca ciąży. Kluczowe są tutaj dwie kwestie. To, jaką pracę wykonujesz oraz jak się czujesz. Jeśli to praca biurowa, może być wykonywana niemal do końca ciąży. W przypadku pracy fizycznej - trzeba wziąć pod uwagę obciążenie i warunki pracy.
Czy Twoja ciąża przebiega prawidłowo? Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się więcej: Skąd wiadomo, że ciąża przebiega prawidłowo?
Do którego miesiąca ciąży można pracować fizycznie?
Praca fizyczna różni się od biurowej, dlatego w tym przypadku konieczna jest opinia lekarza. Ważne jest, aby ustalić, czy praca nie zagraża zdrowiu matki i dziecka. Ciężarna kobieta nie powinna dźwigać, pracować w trudnych warunkach atmosferycznych czy w wymuszonej pozycji ciała. Konieczne jest również zwrócenie uwagi na hałas czy obecność w miejscu pracy szkodliwych substancji, które mogą być wchłaniane.
Jeśli pracujesz w ciąży, warto odświeżyć swoją garderobę. Jakościowe ubrania ciążowe znajdziesz w naszym sklepie internetowym.
Kobieta w ciąży a praca zdalna
Praca zdalna w ciąży może być wykonywana dłużej od fizycznej. Jest mniej wymagająca fizycznie, co bardzo istotne w tym okresie. Warto jednak zwrócić uwagę, że długotrwałe siedzenie w jednej pozycji może być dla Przyszłej Mamy niekomfortowe.
| Rodzaj pracy | Do kiedy możesz pracować? |
| Praca biurowa / zdalna | Nawet do końca ciąży |
| Lekka praca fizyczna | Do 6-7 miesiąca |
| Ciężka praca fizyczna | Do 3-4 miesiąca |
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?
Prawo nie ustala konkretnego terminu, kiedy powinnaś zgłosić pracodawcy, że jesteś w ciąży. Warto jednak zapewnić sobie ochronę prawną oraz przywileje, które z ciąży wynikają. Dobrym momentem na poinformowanie o ciąży jest czas, gdy wykonasz już pierwsze USG i otrzymasz zaświadczenie od lekarza. Pamiętaj, że ciąża może utrudniać Ci wykonywanie swoich obowiązków. Dobrze więc, aby pracodawca miał świadomość, że jesteś w ciąży.
Praca w ciąży możliwa jest niemal do jej zakończenia - o ile nie zagraża zdrowiu Twojemu i dziecka. W razie wątpliwości - zapytaj o szczegóły swojego lekarza.
