Karmienie piersią a praca – wszystko, co musisz wiedzieć
Pora wrócić do pracy, ale wciąż karmisz dziecko piersią? To duże wyzwanie! Godzenie macierzyństwa z pracą zawodową może być naprawdę skomplikowane. Czy wobec tego polskie prawo przewiduje udogodnienia? Jak w praktyce wygląda karmienie piersią a praca? Zobaczmy!
Pora wrócić do pracy, ale wciąż karmisz dziecko piersią? To duże wyzwanie! Godzenie macierzyństwa z pracą zawodową może być naprawdę skomplikowane. Czy wobec tego polskie prawo przewiduje udogodnienia? Jak w praktyce wygląda karmienie piersią a praca? Zobaczmy!
Matka karmiąca w pracy – jak wygląda to w praktyce?
Na całe szczęście, polskie prawo jest przyjazne kobietom w ciąży i dotyczy to także karmienia piersią. Oznacza to, że każda mama, która karmi swoje dziecko, może złożyć wniosek o przerwę na karmienie. Oficjalne źródła mówią nam, jak konkretnie to wygląda:
Kobieta karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie urlopowe.1
Przerwa na karmienie więcej niż jednego dziecka
A co, jeśli musisz wykarmić więcej niż jedno dziecko? W takiej sytuacji masz prawo do więcej niż jednej przerwy. Polskie prawo mówi, że możesz zrobić sobie 2 przerwy – każda po 45 minut. Co równie ważne, samodzielnie decydujesz o czasie, kiedy konkretnie będziesz karmić dziecko.
Karmienie piersią to poważna sprawa. Co jeszcze warto o nim wiedzieć? Sprawdź: Ile powinna trwać karmienie piersią i jak je zakończyć? Porady dla młodej mamy!
Przerwa na karmienie dziecka a czas pracy
| Sytuacja | Wymiar czasu pracy | Liczba przerw | Długość przerwy |
|---|---|---|---|
| Mama karmiąca jedno dziecko | powyżej 6 godzin | 2 | po 30 minut |
| Mama karmiąca dwoje lub więcej dzieci | powyżej 6 godzin | 2 | po 45 minut |
| Mama karmiąca | od 4 do 6 godzin | 1 | 30 lub 45 minut (w zależności od liczby dzieci) |
| Mama karmiąca | poniżej 4 godzin | brak | przerwa nie przysługuje |
Wniosek o przerwę na karmienie dziecka
Aby móc karmić dziecko w czasie pracy, musisz złożyć specjalny wniosek. Nie jest to nic trudnego, bo wystarczy, że złożysz go w formie pisemnej pracodawcy. Co powinno znaleźć się w oświadczeniu?
1. Twoje imię i nazwisko.
2. Oświadczenie o karmieniu dziecka piersią.
3. Prośba o przyznanie przerw zgodnych z Kodeksem pracy.
4. Informacja, czy chcesz korzystać z przerw łącznie, czy osobno.
Pamiętaj, że Twój pracodawca nie może odmówić. Karmienie dziecka piersią w pracy to Twoje prawo.
Przerwa na karmienie dziecka w pracy – do jakiego wieku?
Nie ma limitu wieku dziecka, jeśli chodzi o karmienie piersią. To w 100% Twoja decyzja. Karmić piersią możesz do czasu, gdy uznasz to za stosowne. Masz tutaj pełną swobodę i pracodawca nie może wymuszać na Tobie zakończenie karmienia piersią. Dopóki karmisz – możesz korzystać z dodatkowej przerwy.
Karmienie piersią a praca – podsumujmy!
Masz prawo do przerwy na karmienie piersią. Co ważne, przerwa jest wliczana do czasu pracy i w pełni płatna. Pracodawca powinien Ci ułatwić powrót do pracy po ciąży i narodzinach dziecka. Macierzyństwo nie jest proste, a łączenie go z pracą wymaga szczególnego wysiłku. Przerwa na karmienie piersią może wiele ułatwić.
Karmienie piersią a praca – FAQ
Czy przerwy na karmienie piersią są płatne?
Tak – otrzymujesz wynagrodzenie w pełnej wysokości.
Do kiedy mogę karmić piersią w pracy?
Nie ma ustawowego limitu. To w pełni Twoja decyzja.
Jak udowodnić, że karmię piersią?
Wystarczy, że złożysz pracodawcy pisemne oświadczenie.
1 https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00182
